2022 年 2 月 24 日，实训基地教务办组织全体教师开展“开学第一课”抽查活动。

总结会上，大家针对“第一课”的内容及授课方式，进行了分享和点评。

老师们互相学习课件的制作、优秀的自我介绍以及如何立规矩及拉近与学生的距离，提升了教务老师对于开学第一课的专业性和重视程度。

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22 春和 22 秋季新生，分别在 2 月 24 日和 7 月 4 日开展了模拟面试。

模拟面试通过模拟航空公司的面试流程，对学生进行多方面考核，让学生亲身感受面试的全过程，真切体验真实面试情景，熟悉企业面试流程。

同时，模拟面试也是基地教学准备的学情了解，为纵向对比分析学员成长提供数据支撑。教师们于面试结束后进行分析，根据各校区实际情况调整教学内容的侧重点，有针对性的进行教学，真正做到因材施教。

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为了增强学员的自身就业优势，努力打造符合民航业需求的专业性技能型人才，中航未来实训基地教务办分别组织了红十字急救证书、礼仪证书、票务证书、民航空乘技能证书、计算机证书等专业技能证书培训及考证。

培训过程中，授课教师突出重点，层次分明,并且注重理论和实训相结合；学生们克服困难、坚定信心、心无旁骛、努力提高专业技能水平，顺利通过考试。

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实训基地分别在 2022 年 4 月 和 5 月份开展阶段考核，主要目的在于检查学习期内学生对于知识掌握的情况。

考核严格按照教学大纲规定要求，从严从难，采取笔试和实操的方式，内容涵盖英语、形体、礼仪、妆容、茶艺、体能训练等多科目，全面考核 22 春学生阶段性学习成果。

基地组织进行了关于阶段考核成绩的教学研讨，各教研组根据段考核成绩进行研讨并规划下一阶段的教学重点和进度。

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受疫情影响，南昌航空实训基地于 4 月开启了线上视频授课+线下授课相结合的方式进行授课。

网课采用电脑钉钉远程联线，由班主任或者各班级班长组织学员进行线上听课，线上视频授课的过程中实时关注学员上课的情况，通过现场班主任的辅助达到与学员互动的目的。

4 月 15 日，教务办针对如何提升网课的教学质量进行研讨，并提出了具体的、可执行的方案。

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为提升教师的专业素质，提高教师的教育教学水平，搭建一个锻炼自己、互相交流、探讨学术、展示才干的平台，实训基地教务办每周五下午组织进行公开课形式的教研活动。

为了进一步全面展示中航未来教师、学员的专业素养和民航风采，2021 年底集团总部组织的专项系列比赛中，实训基地均取得较好成绩。

每一份奖状后都凝聚了师生辛勤的汗水，未来，实训基地师生将不断积极进取，绽放更加璀璨的光芒，体现基地教师较强的教学能力和优秀的教学水平，展现学员优异的学习成果！